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攀登之路

為激勵優秀人(ren)才,讓員(yuan)(yuan)工主(zhu)動參(can)與自己(ji)的職業(ye)(ye)生涯規(gui)劃,科大智能(neng)為每位員(yuan)(yuan)工的成(cheng)長(chang)提供了(le)“雙通(tong)道(dao)多平(ping)臺”的發展通(tong)道(dao),人(ren)企(qi)和諧發展,最終達成(cheng)員(yuan)(yuan)工個人(ren)目標和企(qi)業(ye)(ye)目標的雙贏。

“雙通道(dao)”一是指管理通道(dao),即具有管理潛力的員工通過承擔更多的管理職(zhi)(zhi)責來實現職(zhi)(zhi)位的晉升;二是專業通道(dao),即員工通過本職(zhi)(zhi)崗(gang)位上的技能提升和經驗積累,成為該領(ling)域的專家。

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